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Zeitarbeiter sind in der Regel schlechter bezahlt als ihre Kollegen in Festanstellung, ihre Situation birgt auch einen entscheidenden Nachteil bei der Darlehensanfrage. Ihr Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag ist mit wesentlich mehr Schwierigkeiten verbunden.
Die Hintergründe
Für die Kredit gebenden Institute sind befristete Arbeitsverträge nur limitierte Sicherheiten. Nicht nur speziell Zeitarbeiter sind bei wirtschaftlich schwereren Zeiten die Ersten, die ihren Job verlieren. Gleiches gilt für alle Personen, deren Arbeitgeber nur zeitlich begrenzte Arbeitsverträge ausstellen. Wenn zu dem befristeten Arbeitsvertrag noch eine negative Schufa-Auskunft kommt, sinken die Chancen eines Darlehens in der Regel auf null. Der Schufa-freie Kredit wird von den Anbietern nicht an Zeitarbeiter vergeben.
Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag – die Hindernisse
Die größte Schwierigkeit an einem Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag besteht für den Kreditnehmer in der Bereitstellung akzeptabler Sicherheiten. Für das deutsche Bankenwesen gelten zwei primäre Kriterien, die im Ergebnis die Bonität des Antragsstellers darstellen. Das ist zum einen die einwandfreie Schufa-Auskunft und zum andern der Nachweis einer unbefristeten Anstellung. Die Entlohnung darf gewisse Grenzen nicht unterschreiten, es muss genug Geld zum täglichen Leben und zur Begleichung der Verpflichtungen gegenüber dem Kreditgeber vorhanden sein. Wer einen Kredit bewilligt haben möchte, muss also über regelmäßiges, pfändbares Einkommen verfügen.
Einigermaßen gute Chancen auf eine Zusage hat der Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag, wenn es sich bei dem Darlehen um eine geringfügige Summe handelt. Die Laufzeit muss hierbei in einem Rahmen liegen, der nicht über den Zeitraum des Arbeitsverhältnisses hinausgeht. Für umfangreichere Summen sollten Darlehensnehmer einen Bürgen benennen können, der den allgemeinen Anforderungen der Banken mit ordentlicher Schufa-Auskunft und unbefristetem Arbeitsvertrag entspricht.
Es wäre naiv zu glauben, dass Banken nicht hinter den wahren Umfang einer Beschäftigung kommen, denn bei jeder Anfragebearbeitung kommt früher oder später die Sprache auf den Einkommensnachweis. Und dort ist in jedem Fall die Art der Anstellung vermerkt, also besser gleich der Realität ins Auge sehen.
Die Möglichkeiten zu einem Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag
Der sogenannte Schweizer Kredit scheidet als Alternative bei diesen Voraussetzungen mit Sicherheit aus. Die dortigen Banken legen gerade angesichts nicht erhältlicher Schufa-Informationen besonderen Wert auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis. Sei haben dabei exakte Vorstellungen von der Mindesthöhe des pfändbaren Einkommens. Die von ihnen geforderten Verdienste werden von den wenigsten befristet oder in Teilzeit arbeitenden Menschen erreicht, auch nicht bei kleineren Summen. Darüber handelt es sich beim Schweizer Kredit nicht um maßgeschneiderte Darlehen, sondern um festgesetzte Betragshöhen, von denen nicht abgewichen wird.
Die Nachfrage bei privaten Geldgebern verspricht hingegen mehr Erfolg, denn diese Investorengruppe ist bei den Anforderungen etwas flexibler. Die Anfrage ist sehr einfach und erfordert einen Besuch einschlägiger Internetplattformen, wie beispielsweise Auxmoney. Diese Webauftritte sind die Marktplätze, auf denen sich private Geldgeber mit potenziellen Kreditnehmern treffen. Nach der Registrierung kann dort ein sogenanntes Kreditprojekt eingestellt und Geldgebern zugänglich gemacht werden. Beim Anlegen des Projekts sollten Kreditsuchende ehrlich ihre Situation beschreiben und den Darlehensgrund möglichst detailliert darstellen
Innerhalb meist kurzer Zeit melden sich ein oder mehrere Geldgeber zu weiteren Fragen oder einfach mit einer Zusage. Viele Investoren übernehmen aus Sicherheitsgründen nur einen Teil des gewünschten Betrags, sie verteilen ihr Risiko mit kleineren Summen auf viele Kreditnehmer. An potenziellen Geldgebern besteht aufgrund des anhaltenden Niedrigzinsumfeldes kaum Mangel, vergleichbar sichere Investments bieten die Finanzmärkte aktuell nicht.
Der Sofortkredit bei befristetem Arbeitsvertrag wird wahrscheinlicher, wenn der Anfragende über eine einwandfreie Schufa-Auskunft verfügt. Doch selbst hierbei entscheiden private Darlehensgeber nicht so kategorisch wie herkömmliche Banken. Ein weiterer Vorteil bei Krediten von privat an privat sind die aushandelbaren Zinsen, welche in der Regel deutlich unter denen kommerzieller Darlehensgeber angesiedelt sind.