In der heutigen Zeit ist es üblich, dass Arbeitnehmer zumindest für die erste Zeit nach der Einstellung einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Dies kann zu Schwierigkeiten führen, wenn beispielsweise ein Kredit benötigt wird um ein Auto oder neue Möbel anzuschaffen.

Die meisten Banken verlangen bei der Vergabe eines Kredits ein zeitlich unbefristetes Arbeitsverhältnis. Dagegen wird ein Kredit mit Zeitvertrag nur selten angeboten. Es gibt jedoch durchaus Möglichkeiten, einen Kredit auch mit Zeitvertrag zu erhalten. Insbesondere bei Krediten über eher kleine Beträge

Ausreichendes Einkommen Voraussetzung

Wer einen Kredit mit Zeitvertrag erhalten möchte, benötigt in jedem Falle ein entsprechendes Einkommen. Dieses muss ausreichen, um alle Lebenshaltungskosten zu decken und die monatlichen Raten begleichen zu können. Reicht das eigene Einkommen nicht aus, so besteht noch die Möglichkeit, einen zweiten Kreditnehmer in den Kreditvertrag aufzunehmen.

Dies kann beispielsweise der Partner oder auch ein Bekannter sein. Einige Banken bieten auch die Möglichkeit einen Bürgen zu nennen, der bei einem Zahlungsausfall die monatlichen Raten übernimmt. Dieser muss dann in jedem Fall über eine sehr gute Bonität mit einem ausreichenden Einkommen verfügen. Wie für den Kreditnehmer wird auch bei einem Bürgen eine vollständige Bonitätsprüfung durchgeführt.

Kurzfristige Laufzeiten von Vorteil

Wer einen Kredit mit Zeitvertrag benötigt, sollte möglichst eine kurze Laufzeit wählen. Im Idealfall liegt diese innerhalb der zeitlichen Befristung, sodass der Kredit bei Erfüllung der anderen Voraussetzungen bewilligt wird. Wer also einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag für zwei Jahre besitzt, sollte nach Möglichkeit eine Laufzeit von bis zu 24 Monaten wählen. Viele Banken gewähren den Kredit auch dann, wenn die Laufzeit nur geringfügig länger ist als der befristete Arbeitsvertrag.

Dispo zur Überbrückung nutzen

Falls der befristete Arbeitsvertrag in Kürze ausläuft, kann diese Zeit unter Umständen auch mit einem Dispositionskredit überbrückt werden. Dieser wird unabhängig von der Laufzeit des Arbeitsvertrages in Verbindung mit einem Girokonto angeboten. Voraussetzung hierfür ist lediglich eine einwandfreie Schufa. Je nach Bank erhält der Kunde einen Überziehungsrahmen von zwei bis drei Jahren eingeräumt. Sobald der Arbeitnehmer einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhält, kann der Dispo dann durch einen Ratenkredit abgelöst werden.

Zu beachten ist, dass die Zinsen für einen Dispokredit wesentlich höher sind, sodass dieser wirklich nur kurzfristig genutzt werden sollte. Des Weiteren kann die Bank den Dispo jederzeit kündigen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Kontoinhaber doch keinen unbefristeten Arbeitsvertrag erhält und stattdessen arbeitslos wird. In diesem Fall kann die Bank den sofortigen Ausgleich des Dispokredits verlangen.