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Der heutige Trend zeichnet sich ab, befristete Arbeitsverträge werden immer häufiger zwischen den Arbeitgebern wie auch den Arbeitnehmern abgeschlossen. Selbst qualifizierte Arbeitnehmer bekommen diese Art der Arbeitsverträge, die oft schlechter bezahlt werden, als eine Festanstellung.
Hier wird die Aufnahme eines Kredites zur echten Herausforderung. Entweder kann der fest angestellte Partner mit in diesem Kreditvertrag involviert werden oder aber der Vertrag wird der Befristung des Arbeitsvertrages angepasst. Für die Banken sind die Kreditnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag immer eine Risikogruppe. Diese können bei einem wirtschaftlichen Abschwung jederzeit ihre Arbeit verlieren, denn sie sind die Ersten, die gekündigt werden. Zudem ist bei einer Laufzeit über die Vertragslaufzeit der Arbeit hinaus, die Rückzahlung nicht garantiert, weil befristete Arbeitsverträge oft nicht verlängert werden. Ein solventer Bürge hilft hier ungemein. Ein Antrag auf ein Darlehen ist mit einer negativen Schufa oder ganz ohne Schufa mit befristeten Arbeitsverträgen gänzlich ausgeschlossen.
Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag
Ein Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist fast immer an folgende Grundsätze gebunden:
– das Einkommen aus diesem Arbeitsvertrag muss die Pfändungsfreigrenze überschreiten
– die Probezeit muss absolviert sein.
In erster Linie steht für die Banken die Sicherheit des verliehenen Kapitals, erst an zweiter Stelle kommt der Zinsertrag. Unsichere Kredite dürfen von systemrelevanten Kreditinstituten gar nicht vergeben werden. So stehen dem Kunden nur wenige Optionen offen, um doch noch zu einem Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu gelangen. Die erste Option ist ein solventer Bürge, der in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis steht. Mithilfe dieses solventen Bürgen werden höhere Kreditsummen sowie längere Laufzeiten möglich. Zudem können die Kreditnehmer Sachsicherheiten wie z. B. den Fahrzeugbrief oder eine lang eingezahlte Lebensversicherung als Sicherheit bei den Banken hinterlegen. Die zweite Option ist eine Reduzierung des Kreditrisikos.
Ein Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag ist während des laufenden Arbeitsvertrages sicher, wenn die Zeit zur Rückzahlung des Darlehens innerhalb dieser Vertragsbefristung liegt. Hierzu muss die Summe des Kredites allerdings auch zur Ratenlast passend gewählt werden. Diese Berechnung ergibt sich aus der Einkommenssumme und der Haushaltsrechnung, die über der Pfändungsgrenze liegen muss. Alternativ bietet sich neben dem Ausschöpfen des Dispokredits noch ein Mikrokredit mit einer 30-tägigen Laufzeit. Diese Alternativen sind jedoch oft nicht zum Vorteil des Kreditnehmers denn die Zinssätze liegen beim Dispo um die 10 bis 13 Prozent und beim Mikrokredit um die 13,9 Prozent effektivem Jahreszins. Zweckgebundene Kredite sind eine echte Alternative.
Diese werden von speziellen Finanzierern angeboten. Warenhaus- oder Versandhaus-Kreditfinanzierer bieten hier häufig einen Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag. Ist der Kreditbetrag an die Einkäufe bei diesen Händlern gebunden, sind oft günstige Zinsvorteile herauszuhandeln. Diese Darlehen fördern ja den Verkauf und werden oft entgegenkommend vergeben. So lassen sich Anschaffungen für die Wohnung oder das Haus finanzieren.
Anständiger Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag durch private Anbieter
Durch die Änderung der Arbeitsmarktsituation sind immer mehr private Kreditanbieter entstanden. Auf der einen Seite sind, durch die Folgen der Finanzkrise, die Bestimmungen für die Banken verschärft worden und auf der anderen Seite werden neue Arbeitsverträge zu etwa einer Hälfte von den Arbeitgebern als befristete Arbeitsverträge angeboten. Immer mehr Menschen sind daher für die einfache, normale Kreditvergabe nicht mehr solvent. Hier kommen die privaten Geldgeber auf den Plan, denn die Abkehr vom herkömmlichen Kreditsystem der Banken ist vorprogrammiert.
War es zuerst nur eine Idee, hat sich diese längst durchgesetzt – Kredite von privat an privat vermitteln. Hier gibt es sowohl seriöse, wie auch unseriöse Anbieter. Zu den bekanntesten seriösen Anbietern zählen Auxmoney sowie Smava. Sie sind die augenblicklichen Marktführer. Der Wunsch-Antrag zu einem Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag wird auf deren Portalen veröffentlicht. Hier können sich dann Kleinsparer wie auch finanzkräftige Unternehmer, überhaupt alle privaten Investoren, den Kreditwunsch ansehen und darüber entscheiden.
Sie können den Wunsch nach einem Darlehen mit der möglichen Laufzeit zur Rückzahlung wie auch dem gewünschten Rückzahlungsbetrag abwägen und ohne Vorgaben darüber entscheiden. Sie sind nicht an irgendwelchen Bedingungen gebunden, wie die Kreditinstitute. Ist die Entscheidung des Investors positiv, gibt dieser ein Gebot ab. Bei ausreichenden Geboten mehrerer privater Investoren sucht der Kreditnehmer sich das passende Gebot aus und akzeptieren dies. Sogleich kommt es zur Auszahlung.
Die Anfrage nach einem Sofortkredit trotz befristetem Arbeitsvertrag erfordert von vielen Kreditinteressenten einen langen Atem. Viel zu schnell lassen sich diese entmutigen. Die unbegründete Ablehnung der einen Bank bedeutet nicht zwangsläufig, dass alle Banken einen Kreditantrag ablehnen würden. Es muss nicht immer nur an der Befristung liegen. Dank des Internets lassen sich solche Anfragen unverbindlich und kostenlos immer wieder mit dem Kreditvergleich anstellen. Hier werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft.