Heute ist es fast schon normal, dass Arbeitnehmer bei einer Neueinstellung zunächst erst einmal einen Zeitvertrag bekommen. Bei einem Zeitvertrag wird genau festgelegt, wie lange das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dauert. Wird das Arbeitsverhältnis verlängert, wird ein neuer Zeitvertrag ausgestellt. Für den Arbeitnehmer mag das zwar sinnvoll sein, aber wie sieht es mit einem Kredit trotz Zeitvertrag aus?

Kredit trotz Zeitvertrag ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich

Glücklich kann sich derjenige schätzen, der einen langfristigen Arbeitsvertrag hat, zum Beispiel für ein oder zwei Jahre. Bei einem Kreditantrag sollte deshalb darauf geachtet werden, dass diese Laufzeit nicht über die eines befristeten Arbeitsverhältnisses hinaus geht. In der Praxis kann das folgendermaßen ablaufen: Hat der Kreditnehmer einen befristeten Vertrag von zwei Jahren, da sollte die Kreditlaufzeit nicht mehr als zwei Jahre betragen. In diesem Fall sind die Banken eher dazu bereit, einen Kredit zu bewilligen. Während dieser Zeit bekommt der Kreditnehmer regelmäßig sein Gehalt, was das Risiko deutlich minimiert.

Woher weiß die Bank von dem befristeten Arbeitsverhältnis?

Wer einen Kredit beantragt, muss seine letzten Lohn- oder Gehaltsabrechnungen vorlegen. In der Regel ist das Eintrittsdatum dort vermerkt. Möglich ist aber auch, dass auch gleich das Austrittsdatum aus der Firma vermerkt wird. Das hängt allerdings vom jeweiligen Arbeitgeber ab. Ist nichts dergleichen vermerkt, dann erfährt die Bank normalerweise nicht, dass das Arbeitsverhältnis lediglich befristet ist. Wird jedoch explizit danach gefragt, muss der Antragsteller wahrheitsmäßig antworten. Mit ein wenig Glück ist es tatsächlich möglich, einen Kredit trotz Zeitvertrag zu bekommen.

Zeitarbeitsfirmen

Anders sieht es jedoch aus, wenn der Antragsteller bei einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt ist. Zeitarbeitsfirmen „verleihen“ ihre Mitarbeiter an andere Firmen für einen festgelegten Zeitraum. Zwischen diesen beiden Parteien werden zwar Zeitverträge abgeschlossen, der Angestellte ist jedoch bei dem Zeitarbeitsunternehmen fest angestellt, egal, wie lange er für eine andere Firma ausgeliehen wird. In diesem Fall dürfte es nicht schwierig sein, einen Kredit zu beantragen.