Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ein Kredit trotz Zeitarbeit nicht möglich ist, weil der Begriff in den meisten Fällen falsch interpretiert wird. Wie in einem normalen Arbeitsverhältnis müssen Angestellte einer Zeitarbeits-Firma die üblichen Voraussetzungen erfüllen, um einen Kredit zu erhalten. Aufgrund der Verdiensthöhe sollten allerdings einige Punkte beachtet werden.

Zeitarbeit hat nicht viel mit Arbeit auf Zeit zu tun

Die Bezeichnung Zeitarbeits-Firma schreckt viele Menschen ab, da von einer Arbeit auf Zeit ausgegangen wird. Diese Firmen vermitteln allerdings Arbeitnehmer an Unternehmen, die einen erhöhten Bedarf an Arbeitskräften für einen gewissen Zeitraum haben. Die Bezeichnung „Überlassung von Arbeitskräften“ ist daher viel aussagekräftiger, wird allerdings nur selten verwendet oder ist vielen nicht bekannt. Angestellte einer Zeitarbeitsfirma werden wie Angestellte von Unternehmen nach erfolgreicher Probezeit in ein festes oder befristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Nach dieser Probezeit, die allerdings bis zu 6 Monate dauern kann, können Angestellte einen Kredit trotz Zeitarbeit beantragen.

Ein Kredit trotz Zeitarbeit ist allerdings verdienstabhängig

Je nach Qualifikation können die Stundenlöhne bei Angestellten in Zeitarbeitsfirmen variieren. In den unteren Lohngruppen der Unternehmen arbeiten viele Angestellte zu den tariflich vereinbarten Mindestlöhnen. Der niedrige Monatsverdienst ist für viele Banken und Kreditinstituten ein Kriterium bei der Kreditentscheidung. Mittel- oder langfristige Kredite werden daher bei einem geringen Einkommen eher selten von den Banken vergeben. Verfügt der Antragsteller über eine positive Bonität, ist allerdings die Aufnahme eines Kleinkredits meist möglich.

Besteht zur Filialbank, bei der das Gehaltskonto eingerichtet ist, eine lange und gute Geschäftsbeziehung, kann auch über die Aufnahme eines Dispositionskredits nachgedacht werden. In der Regel beträgt die Höhe dieses Kreditrahmens zwei bis drei Monatsgehälter. Zu beachten sind bei dieser Kreditform allerdings die hohen Überziehungszinsen, die von Bank zu Bank variieren und meist quartalsweise abgerechnet werden. Zudem kann ein Dispositionskredit von der Bank gekündigt werden, wenn die Vorgaben vom Kontoinhaber nicht erfüllt werden.

Ein Kredit ist meist eine langfristige Kapitalbindung

Vor einer Kreditaufnahme sollte in jedem Fall überprüft werden, ob ein Kredit tatsächlich benötigt wird. Besonders bei einem niedrigen Verdienst ist eine zusätzliche Belastung durch eine Kreditrate, die meist über einen langen Zeitraum andauert, von vielen Arbeitnehmern nicht zu verkraften. Falls bereits Kredite bestehen, verlieren viele Kreditnehmer schnell den Überblick über die monatlichen Verpflichtungen und können ihren Zahlungen nicht nachkommen.

Eine Beratung durch eine Bank und ein Vergleich unterschiedlicher Kreditangebote sind daher anzuraten. Wer einen Kredit trotz Zeitarbeit beantragt, sollte zudem voll geschäftsfähig sein, das 18. Lebensjahr vollendet haben und über eine positive Schufa-Auskunft verfügen.