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Der Zeitarbeitsvertrag ist ein regulärer Arbeitsvertrag bei einem Zeitarbeitsunternehmen. Während der ersten zwei Jahre des Beschäftigungsverhältnisses oder bei Sachgründen wie – auch mehrfachen – Vertretungen sind bei Zeitarbeitsverträgen ebenso wie bei anderen Beschäftigungsverhältnissen befristete Arbeitsverträge möglich.
In der Mehrzahl handelt es sich bei Zeitarbeitsverträgen jedoch um reguläre unbefristete Arbeitsverträge, für welche das Kündigungsschutzgesetz ohne Einschränkung gilt. Da das Risiko einer zeitweisen Nichteinsatzmöglichkeit ebenfalls vom Zeitarbeitsunternehmen und nicht von dessen Mitarbeitern zu tragen ist, sollte ein Kredit mit Zeitarbeitsvertrag nicht schwerer als ein Bankkredit mit einem Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen zu erhalten sein. Die Wirklichkeit sieht für Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen anderes aus.
Als Zeitarbeiter bei Bankkrediten auf die Vergaberichtlinien achten
Einige Geldinstitute weisen auf ihrer jeweiligen Homepage darauf hin, dass sie generell keinen Kredit mit Zeitarbeitsvertrag vergeben. Zum Teil erweitern sie den Ausschluss von der Kreditvergabe und genehmigen auch den Stabsmitarbeitern von Zeitarbeitsunternehmen keinerlei Darlehen. Diese Erweiterung des Ausschlusses erleichtert die Kontrolle, wenn sie neben der Lohnabrechnung nicht zugleich die Vorlage des Arbeitsvertrages verlangen, denn aus der monatlichen Entgeltabrechnung geht nicht eindeutig hervor, ob ein Mitarbeiter mit einem Lohnvertrag in der Verwaltung oder als Leiharbeiter beschäftigt wird.
Die generelle Kreditverweigerung gegenüber Leiharbeitern lässt sich nicht zwingend mit einem zu geringen Einkommen begründen. Da die Zeitarbeitsbranche als eine der ersten Branchen flächendeckend Mindestlöhne zahlen musste, erhalten Vollzeitkräfte in der Regel ein für die Bedienung eines Kredites ausreichendes Arbeitsentgelt. Das Einkommen vieler Mitarbeiter mit einem Zeitarbeitsvertrag fällt sogar höher als die Freigrenze für Lohnpfändungen aus, so dass sie eigentlich alle Bedingungen für die Kreditvergabe erfüllen.
Da einige Bankhäuser dennoch Leiharbeiter generell als nicht kreditwürdig einstufen, ist bei einem benötigten Kredit mit Zeitarbeitsvertrag die Prüfung erforderlich, dass die ausgewählte Kreditbank den derartigen Ausschluss nicht vornimmt. Das Stellen eines vergeblichen Kreditantrages infolge der Nichtbeachtung genereller Ausschlüsse bewirkt nicht nur einen unnötigen Arbeitsaufwand, sondern führt auch zu einer vorübergehenden Verschlechterung des Schufa-Scores. Nur wenige der einen Kredit mit Zeitarbeitsvertrag grundsätzlich ablehnenden Banken akzeptieren Zeitarbeiter als Kreditnehmer, wenn diese den Antrag gemeinsam mit einer über einen klassischen Beschäftigungsvertrag verfügenden weiteren Person einreichen.
Für Zeitarbeiter generell zugängliche Kredite
Versandhändler vergeben ohne Bedenken einen zweckgebundenen Kredit mit einem Zeitarbeitsvertrag in Form einer Teilzahlungsvereinbarung, zumal sie ohnehin nur bei großen Beträgen nach dem Arbeitsplatz und dem Einkommen fragen. Bei der Einrichtung eines Dispositionskredites berücksichtigen die meisten Geldinstitute ausschließlich die Höhe der monatlichen Zahlungseingänge, wobei sie keinen Unterschied zwischen dem Lohn eines Zeitarbeiters und dem Arbeitsverdienst eines direkt beschäftigten Kontoinhabers machen.
Das führt dazu, dass einzelne Banken Zeitarbeitern zwar keinen Ratenkredit, wohl aber einen Dispositionskredit einräumen. Die Teilzahlungsfunktion der meisten Kreditkarten lässt sich leicht aktivieren, indem der Kartennutzer einen entsprechenden Antrag einreicht. Den ersten Verfügungsrahmen erhalten Neukunden von immer mehr Emittenten nach der bloßen Angabe des Haushaltseinkommens bereitgestellt. Eine genauere Überprüfung nehmen sie nur vor, wenn der Antragsteller einen höheren als den jedem neuen Kartenbesitzer zunächst eingeräumten Nutzungsrahmen wünscht.
Bei einem Pfandleiher lässt sich ebenfalls jederzeit ein Kredit mit dem Zeitarbeitsvertrag aufnehmen, wobei weder dieser noch eine Lohnabrechnung vorgelegt werden muss, da das Pfand alleine als Kreditsicherheit dient. Des Weiteren können Leiharbeitnehmer einen Privatkredit über Vermittlungsplattformen aufnehmen.
Die dort angemeldeten Privatkreditgeber zeichnen einen angefragten Kredit mit einem Leiharbeitsvertrag aus sozialen Gründen, gerade weil sie wissen, dass sich Banken bei Darlehensanfragen von Zeitarbeitern teilweise ablehnend verhalten. Neben der persönlichen Situation schildert der Kreditsuchende mit einem Zeitarbeitsvertrag ausführlich den Verwendungszweck für das angefragte Darlehen, da dieser regelmäßig zur privaten Vergabeentscheidung beiträgt.
Kreditaufnahme ohne Lohnnachweis durch einen Zeitarbeiter
Ein ohne Lohnnachweis vergebenes Sofortdarlehen bietet sich als Kredit mit einem Zeitarbeitsvertrag an, da der Kreditgeber neben der Einkommensbestätigung auch auf die Vorlage eines Arbeitsvertrages verzichtet. Der eigentliche Zweck der Sofortkredite ohne Einkommensbeleg- Einreichung besteht in der Beschleunigung des Bearbeitungsvorgangs, so dass die Geldauszahlung innerhalb von zwei Bankarbeitstagen trotz Postident-Verfahren möglich wird. Das Verfahren lässt sich daneben nutzen, wenn Kreditsuchende zwar ein für die Darlehenstilgung ausreichendes Einkommen erzielen, dieses aber zumindest teilweise aus von Geldinstituten nicht als vollwertig anerkannten Quellen stammt.
Zeitarbeiter können somit neben ihrem eigentlichen Lohn auch eventuelle Nebeneinnahmen angeben. Kreditantragsteller mit einem Zeitarbeitsvertrag müssen in jedem Fall ehrliche Angaben über den Gesamtbetrag der monatlichen Einkünfte vornehmen, auch wenn zunächst keine Überprüfung erfolgt. Sollte der Kreditantrag absichtlich vorgenommene überzogene Angaben zum Einkommen enthalten, kann die Bank den Sofortkredit nach der Entdeckung dieses Sachverhaltes sofort fällig stellen.